Matériel ressource Actitudes™

L'utilisation des cartes équipes durables vous est possible car vous avez déjà suivi un ou plusieurs ateliers équipes durables, vous êtes donc un.e explorateur.trice des équipes durables! Vous avez déjà un jeu de cartes entre les mains et/ou vous pouvez en (re)commander via notre shop. En tant qu'explorateur.trice des équipes durables, vous êtes habilité.e.s à utiliser ces cartes et idées avec votre équipe directe.

Comment utiliser les cartes équipes durables avec mon équipe?

Identifier et exprimer les choses qui vont bien et celles qui vont moins bien

Permettre l'expression des besoins, structurés et soutenus par les cartes

Faire des constats

Prioriser des dimensions

Focaliser

Générer des idées

Structurer et stimuler la réflexion et les échanges: en équipe, en duo et avec vous-même

Structurer et alimenter vos entretiens d'évaluation, avec votre manager, avec vos collaborateurs

Soutien pour groupes de travail thématiques

S'en servir comme boîtes à idées et possibilités concrètes

Analyser un projet sous le prisme des 18 facteurs clés

Gérer le déploiement d'un projet et/ou faire une rétrospective projet avec les 18 facteurs en leviers

Si vous souhaitez utiliser les cartes 18 facteurs clés plus largement au sein de votre organisation ou auprès de différentes équipes que vous accompagnez, veuillez nous contacter pour obtenir une licence facilitateur-trice des équipes durables et suivre un Train-the-Trainer avec ACTITUDES™.

À voir

Les 18 facteurs sous la forme d’un arbre | vidéo

Nous donnons aux leaders et à leurs équipes les moyens d'aller au-delà de leurs routines actuelles et de trouver l'inspiration et les outils pour parvenir à un travail d'équipe performant.